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赣州国豪检测:目标决定方向,行动决定未来

发布时间:2021-03-19 专访企业:赣州市国豪建设工程质量检测有限公司 责任编辑:王威洋


赣州市国豪建设工程质量检测有限公司成立于2015年5月,前身是成立于2007年的赣州市安厦建设工程质量检测有限公司;具有江西省质量技术监督管理局颁发的计量认证证书(CMA)和江西省住房和城乡建设厅颁发的检测资质证书。 主要从事建设工程质量检测范围:建设工程材料见证取样检测、地基基础工程检测、主体结构检测、室内环境检测、建筑节能检测、钢结构工程检测以及市政道路相关检测等。主要面向政府部门、企事业单位及个人的建设工程质量检测提供检测技术

服务。


企业文化
廉洁自律为公平公正的前提,坚守职业道德铸实企业之根基。
国之建设、豪情致志、检细求精、测惠天下。
质量方针:科学、公正、准确、满意
经营理念:诚信为本、创新发展
企业精神:严谨务实、团结奋进
服务目标:科学*、顾客满意


关于招聘
★ 招聘岗位:检验检测中*技能人才
(具有专业知识和技术,良好的心理素质,较强的随机应变能力、执行力,突出的实践操作经验、能力。)

用人之道
对待自己,自信。保持积极良好的心态;
对待他人,忠诚。忠诚是卓越员工的基本素质,人无信不立;
对待工作,勤奋。细节决定成败,从小事做起,相互团结,将工作当成人生的一种乐趣;
对待公司,敬业。职业是人的使命所在,敬业是尊重自己的工作,将工作当成自己的事尽职尽责,善始善终。
公司将努力的为每个人提供同等的上升机会,不唯学历、资历,能者上,不能者下,打造有战斗力的团队。

福利待遇
公司员工于每月15日发放工资,另享受年终奖,节假日福利,生日福利,每年享有旅游假,团建活动,食宿免费等。新员工加入公司,试用期1-3个月,考核通过后转正。对优秀人员公司会额外考虑其待遇。

培训体系
首先,从员工入职培训开始搭建完整的培训体系。对不同岗位的员工进行专业技能与通用技能培训,对新员工了解单位及所在岗位管理培训,努力为不同特点的员工发展打造量身定制的培训项目。
其次,人员轮岗制度。人员轮岗制度能够有效开发员工潜能,扩大员工知识领域,拓展职业生涯空间,进行全面锻炼提升并做好公司人才培养,也适应于当前和预期工作任务的需要。
再次,公司每年组织员工培训考取上岗证,持证上岗。

晋升空间
明确员工晋升与淘汰标准,优化人力资源。员工晋升坚持以工作业绩、工作能力为准绳。
实行岗位轮换法,对员工的岗位进行不定期的调整。
公司内部出现职位空缺时,首先考虑公司内部员工,或根据员工本人的意愿申请公司部门间的调动。

在年度工作中,对公司有特殊贡献,或表现优秀者,公司将给予晋升。对于试用期员工,在试用期间工作表现优秀者,由试用部门推荐将提前进行转正晋升。



成长事迹
刘鎏同志,现在在公司担任的是外检部组长,是公司外检部负责人的培养对象。刘鎏于2016年10月加入公司,在公司外检部担任检测员一职,2019年3月晋升为外检部小组长一职,带领着同组组员高效的完成公司的检测项目。该同志在工作中表现优秀,实践操作能力强,有较高的团队精神和执行力,扎实的专业技能,2021年1月再次晋升为外检部组长一职。现在是公司的重点培育人才。

李莉同志,现在在公司担任见证取样部门负责人,是公司的重点培育对象。李莉于2019年3月加入公司,在公司见证取样室收样前台岗位,2020年6月部门轮岗,到水泥组担任检测员一职并兼岗砂子,石子检测,2020年10月带着同组检测员再次兼岗防水材料检测,2021年1月晋升为见证取样部门负责人岗位。该同志在工作中表现突出,实践操作能力强,有较高的团队精神和执行力,扎实的专业技能和管理能力。现在是公司的重点培育人才。

与求职者分享的一段话
态度决定一切,细节决定成败,目标决定方向,行动决定未来。只有先改变自己的人生态度,才能有人生的高度;只有先改变自己的工作态度,才能有职业的高度;入一行,先别惦记钱,先学会让自己值钱;让人迷茫的原因只有一个,那就是本该拼搏的年纪却想得太多做得太少。

公司地址&联系方式

联系人:张主任(综合办公室)
联系电话:0797-5552682
公司网站:www.0797ghjc.com
公司地址:赣州市章贡区沙河工业园金盆山路16号

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