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大学生找暑期工作先看看这份防骗指南

发布时间:2021-07-02 责任编辑:王威洋
暑假打工要注意以下几点


 1、确认用工单位的合法性
对于暑假工,寒假工等招聘信息,我们要善于甄别,因为暑期正是暑假工招聘的火热时段。这个时候会有铺天盖地的招聘广告向大学生扑来。很多信息我们都需要去确认真实性,而且也要看公司是否正规,以免我们的合法权益受到损害。

2、防止黑中介诈骗

社会上仍存在个别不规范的中介机构,这些不良中介一般具有以下几种特征:

①没有营业执照或营业执照过期;

②没有固定的办公场所;

③非法中介机构,在经营其它项目时兼营中介。

此类“黑中介”利用学生涉世未深、求职心切,或夸大事实,或无中生有,以“某某企业急招兼职者”的幌,引诱学生前来报名,收取中介费。一旦交完费,“信息”则遥遥无期,或者找几个做“托”的单位让学生前去联系。


3、选择学校提供的勤工俭学的岗位
学校一般会为在校大学生提供一些勤工俭学的机会,学校提供的岗位相当于是官方方案,如果有机会的话莫要错过了。
4、缴纳押金的一律拒绝
这一点不需要任何借口,也不要听信任何的理由,就目前国内的暑假工市场而言,目前可谓是*的“卖方市场”,所以只要是需要先缴费的就果断拒绝,也可以免得你后来受这牵绊,影响决策。而且每年各种被骗中介费的事件也是屡屡见诸报端,所以找暑假工之前务必要强大自己的内心,拒绝诱惑。
5、不抵押任何证件
当用工单位要求以学生本人的有关证件作抵押时,一定要拒绝,谨防证件流失到不法分子手中,成为非法活动的工具,证件的复印件也要谨慎使用。

6、防止传销陷阱
在打工季,一些非法的团伙组织可能会利用大学生对于社会的了解不深,经验少的弱点,把同学们骗进传销窝点。所以,找工时一定要注意找正规公司,不能简单的相信同学或者朋友介绍。并且,一般工资极高,轻松赚钱的都不能轻易相信。
7、签订的劳务合同
应聘成功,应与兼职单位签订劳动合同,以书面形式确定自己的权益。大学生假期兼职属短工行为,合同中最重要的就是约定具体工作时间,确定工资数额、工资支付时间及方式。具体条款可参照劳动合同。


此外,在订立打工协议时,要提防以下几种合同:口头合同,因为无字据为证,一旦发生利益纠纷,学生利益很可能受损;一边倒合同,合同内容偏向用工者;简单合同,内容简单、含糊,缺少必要的细节约束;生死合同,要求打工者“工伤自理”,这明显不符合《劳动法》的有关规定;抵押合同,要求打工者把一些证件、财产抵押给用工者。


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